Chia sẻ Ứng viên CNTT Việt thường đòi hỏi lợi ích cao cho bản thân trước khi đóng góp cho doanh nghiệp

Thảo luận trong 'Tin tức Công nghệ thông tin - News' bắt đầu bởi kienit, 1/9/17.

  1. kienit

    kienit Alexander Jesse Filbert

    Theo Giám đốc điều hành Công ty Navigos Search Nguyễn Phương Mai, ứng viên CNTT Việt Nam thường yêu cầu nhận được lợi ích cao cho bản thân trước khi đóng góp sự thành công cho Công ty, chính thái độ này khiến doanh nghiệp e dè trong việc trả lương cao cho ứng viên.

    Nhận định nêu trên được bà Nguyễn Phương Mai - Giám đốc điều hành Công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search thuộc tập đoàn Navigos Group đưa ra trong hội thảo chuyên đề “Làm sao để có lương 5.000 USD?” diễn ra trong khuôn khổ sự kiện việc làm quy mô lớn - Tech Expo 2017 tại TP.HCM mới đây.

    [​IMG]
    Bà Nguyễn Phương Mai, Giám đốc điều hành Navigos Search, người đã có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự chiến lược, điều hành doanh nghiệp và phát triển kinh doanh (Nguồn ảnh: navigosgroup.com)

    Thảo luận về điểm hạn chế ảnh hưởng đến khả năng nhận được mức lương “khủng” của các ứng viên CNTT Việt Nam, người đứng đầu Công ty Navigos Search đã nêu quan điểm: “Ứng viên CNTT Việt Nam thường yêu cầu nhận được lợi ích cao cho bản thân trước khi đóng góp sự thành công cho công ty, chính thái độ này khiến doanh nghiệp e dè trong việc trả lương cao cho ứng viên.

    Ngoài kỹ năng và kiến thức, nhà tuyển dụng ngành CNTT rất quan tâm đến thái độ của ứng viên. Việc xây dựng hình ảnh cá nhân là điều tối quan trọng vì nhà tuyển dụng có thể xem xét đến cách hành xử của ứng viên trên mạng xã hội. Chính vì vậy, hãy thể hiện đồng nhất thương hiệu cá nhân của bạn từ thực tế cho đến mạng xã hội, đồng thời hãy đóng góp vào thành công của công ty trước khi yêu cầu nhận được lợi ích cao hơn”.

    Bà Nguyễn Phương Mai cũng cho biết, theo ghi nhận của Navigos Search, có trường hợp tuyển dụng ứng viên cấp cao ngành CNTT với lương 7.000 USD. Tuy nhiên, để nhận được công việc này, ứng viên đó cũng đã phải kiên trì trải qua tới 15 vòng phỏng vấn, về kiến thức chuyên môn, kỹ năng, trắc nghiệm tính cách, IQ…

    Trong năm thứ ba liên tiếp sự kiện việc làm cho cộng đồng công nghệ Việt Nam được VietnamWorks và TopITworks - hai trang web việc làm thuộc Navigos Group tổ chức, Tech Expo 2017 có chủ đề “Vùng đất tương lai” diễn ra tại Hà Nội và TP.HCM trong tháng 8 vừa qua. Theo thống kê của đơn vị tổ chức, sự kiện năm nay đã thu hút được sự tham gia của hơn 2.500 ứng viên ngành CNTT ở cả Hà Nội và TP.HCM, cùng 51 nhà tuyển dụng gồm 14 nhà tuyển dụng dự ngày hội tại Hà Nội và 37 nhà tuyển dụng góp mặt tại sự kiện ở TP.HCM.

    Ghi nhận từ đơn vị tổ chức cho thấy, mỗi gian hàng tuyển dụng tại Tech Expo 2017 nhận được từ 100 - 200 hồ sơ ứng tuyển của ứng viên. Sự kiện năm nay được các doanh nghiệp đánh giá là khá sôi động. Đặc biệt, so với các năm trước, các ứng viên đã có sự chủ động hơn trong ứng tuyển trực tiếp thay vì chỉ mang tính chất tham quan. Nhiều nhà tuyển dụng thực hiện các bước lọc hồ sơ và hẹn phỏng vấn trực tiếp ứng viên ngay trong ngày diễn ra sự kiện, quy trình phỏng vấn diễn ra đúng chuẩn và đầy đủ các vòng. Tại nhiều gian hàng tuyển dụng, các Trưởng phòng nhân sự và Giám đốc doanh nghiệp cũng hiện diện để tiến hành phỏng vấn các ứng viên bất cứ lúc nào.

    [​IMG]
    Theo bà Nguyễn Phương Mai, các ứng viên CNTT Việt Nam cần thể hiện đồng nhất thương hiệu cá nhân của mình từ thực tế cho đến mạng xã hội, đồng thời hãy đóng góp vào thành công của công ty trước khi yêu cầu nhận được lợi ích cao hơn (Ảnh minh họa. Nguồn: Internet)

    Đến với Tech Expo 2017 diễn ra tại TP.HCM vào cuối tháng 8, Công ty KMS - một doanh nghiệp phần mềm lớn tại Việt Nam đăng ký một gian hàng khá lớn với hơn 10 nhân viên tuyển dụng nhận hồ sơ và tư vấn công việc cho ứng viên. Chia sẻ về tình hình tuyển dụng của Công ty, bà Phương Lê - Quản lý tuyển dụng của KMS cho biết, những năm gần đây KMS luôn trong tình trạng tuyển dụng thiếu chỉ tiêu ở tất cả mọi cấp bậc, bao gồm cả những vị trí dành cho người mới ra trường.



    Nguyên nhân của tình trạng nêu trên, theo lý giải của bà Phương Lê, là do chất lượng ứng viên chưa đạt đủ yêu cầu của Công ty: kỹ năng của các ứng viên chưa đủ chuyên sâu, Công ty thường phải dành thêm 2 tháng để đào tạo cho ứng viên.

    “Ngoài ra, các bạn trẻ hiện nay chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng, chưa có ý định gắn kết với công việc cũng là các yếu tố gây khó khăn trong việc tuyển dụng của KMS”, bà Phương Lê nói.

    Theo ghi nhận, tại Tech Expo 2017, Công ty KMS đã cố gắng rút ngắn quy trình tuyển dụng chỉ trong 2 vòng phỏng vấn và tiến hành phỏng vấn ngay tại sự kiện, doanh nghiệp phần mềm này kỳ vọng sau sự kiện sẽ tuyển dụng được một lượng ứng viên đạt yêu cầu và có thể nhận việc đi làm ngay.

    Bên cạnh các nhà tuyển dụng là các doanh nghiệp CNTT Việt Nam, Tech Expo năm nay còn có sự xuất hiện khá đông đảo của những nhà tuyển dụng đến từ Nhật Bản bao gồm doanh nghiệp Nhật tuyển dụng ứng viên tại Việt Nam và cả doanh nghiệp tuyển dụng ứng viên đi làm việc tại Nhật Bản.

    Khi được hỏi về tình hình tuyển dụng và lời khuyên dành cho các ứng viên CNTT muốn làm việc ở Nhật Bản, ông Yoshiki Matsubara - Giám đốc kinh doanh của Igs Asia chia sẻ, lượng ứng viên có khả năng nói tiếng Nhật khá khan hiếm nên mục tiêu tuyển dụng lần này của Igs Asia không chỉ là ứng viên nói tiếng Nhật mà còn tuyển dụng ứng viên nói được tiếng Anh, vì mục đích làm việc lâu dài nên doanh nghiệp có thể đào tạo thêm về ngoại ngữ. Những ứng viên nói được tiếng Nhật có thể được trả lương cao hơn 5%.

    “Đối với những ứng viên ngành CNTT muốn làm việc tại Nhật Bản, ngoài kiến thức chuyên môn tốt họ nên trau dồi về tư duy toàn cầu, cần chú trọng vào giải pháp, khả năng làm việc nhóm tốt, đặc biệt nên có đam mê trong việc tìm hiểu văn hóa của Nhật Bản”, ông Yoshiki Matsubara cho biết.

    Trong báo cáo về lương ngành CNTT giữa năm 2017 được công bố ngày 29/8 vừa qua, khảo sát của VietnamWorks và TopITworks đã chỉ ra rằng ngôn ngữ là một yếu tố giúp ứng viên ngành CNTT có được mức lương cao đột biến.

    Cụ thể, theo khảo sát, ứng viên có kỹ năng tiếng Nhật cấp cao bằng N1 có lương cao hơn khoảng 40% so với ứng viên có trình độ N5. Tuy nhiên, trong số người tham gia khảo sát chỉ có 1% là có trình độ N1. Ứng viên có tiếng Anh cao cấp được trả lương cao hơn khoảng 48% so với ứng viên trình độ tiếng Anh cơ bản. Chỉ có 22% người tham gia khảo sát cho biết họ có trình độ tiếng Anh cao cấp.

    Nguồn ICTNEWS​
     
    vietkhangjsc, phamphuit and thgs123 like this.
  2. thuanthienpvc

    thuanthienpvc Member

    Chuyên cung cấp Màn xốp PE:


    Màng stretch film (màng quấn)
    Màn xốp Foam
    Màn xốp hơi
    Màn xốp hơi chống tĩnh điện
    ...

    CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI THUẬN THIÊN
    (THUAN THIEN PRO CO.,LTD)
    Địa chỉ: Số 07, Lô M Khu Dân Cư Thới An, Đường Lê Thị Riêng, phường Thới An, Quận 12, TP Hồ Chí Minh (Tìm vị trí)

    Mã số thuế: 0313728887 (31/03/2016)

    Người ĐDPL: Võ Văn Quyết

    Ngày hoạt động: 05/04/2016

    Giấy phép kinh doanh: 0313728887

    Website: thuanthienpvc.com - ĐT: (08) 22117699 -
    Hotline: 0916.809.179 ( Zalo )
     
  3. thuanthienpvc

    thuanthienpvc Member

    Chuyên cung cấp Màn xốp PE:


    Màng stretch film (màng quấn)
    Màn xốp Foam
    Màn xốp hơi
    Màn xốp hơi chống tĩnh điện
    ...

    CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI THUẬN THIÊN
    (THUAN THIEN PRO CO.,LTD)
    Địa chỉ: Số 07, Lô M Khu Dân Cư Thới An, Đường Lê Thị Riêng, phường Thới An, Quận 12, TP Hồ Chí Minh (Tìm vị trí)

    Mã số thuế: 0313728887 (31/03/2016)

    Người ĐDPL: Võ Văn Quyết

    Ngày hoạt động: 05/04/2016

    Giấy phép kinh doanh: 0313728887

    Website: thuanthienpvc.com - ĐT: (08) 22117699 -
    Hotline: 0916.809.179 ( Zalo )
     
  4. BẠN CẦN MUA IPHONE -SAMSUNG-BLACKBERRY CHẤT LƯỢNG , HÂU MÃI GIÁ THÀNH TỐT HÃY ĐẾN

    Lakmobile.vn Bình Dương
    Chúng tôi cung cấp đủ mã các đời iphone , ipad, apple watch, samsung, blackberry laptop . Chất lượng máy uy tín bán hàng thâm niên từ năm 2008 ( còn topic trên tinhte ) .
    Chúng tôi có bán trả góp Qa thẻ Visa và cả CMND+Bằng lái, hộ khẩu
    Chúng tôi chấp nhận tất cả các loại thanh toán : Visa , quẹt thẻ ....
    Chúng tôi nhận sữa chữa ÉP KÍNH CÁC ĐỜI MÁY CẢM ỨNG
    Chúng tôi bán phụ kiện cáp xạc tai nghe chính hãng bảo hành 1 ĐỔI 1 trong vòng 6 tháng
    Chúng tôi Chuyên Phần mềm các dòng máy
    - Unlock - Sữa Chữa - Nâng Cấp Phần mềm
    - Remove Icloud Clean imei giá tốt
    - Oppo - VIVO : Mở khóa mật khẩu, tài khoản, unbrick - Unlock Mở mạng - Tiếng Việt
    - Xiaomi: Mi acc, unbrick, tiếng Việt
    - Gỡ bỏ FKnox - Vknox ( Máy mua góp nợ cước)
    - Samsung: Nạp tiếng việt - Unlock - Mở mạng
    + Độ 2 sim giá tùy model hỗ trợ S7 trở lên (Kể cả S9, Note 9, S9+)
    Chúng tôi SỬA CHỮA, THAY THẾ linh kiện zin các dòng máy


    https://www.facebook.com/lakmobi
    https://lakmobile.vn/

    CHẤT LƯỢNG - UY TÍN - THAY MUÔN VÀN LỜI NÓI !!!!!
    Call : 0935 917 917 - 099 67 22222
    Địa chỉ :LAKMOBILE - Số 4 Thích Quảng Đức, Thủ Dầu Một, Bình Dương.( ngay góc ngã ba Năm sanh)



     

Chia sẻ trang này